Supervision & Coaching

Die Voraussetzung meiner Motivation liegt in der Offenheit,

sowohl nach außen, wie auch nach innen.

Markus Angermayr

 

Supervision

 

Es ist ein alter Hut: Alles muss man selber machen - auch seine Karriere. Das bedeutet nicht, dass man dabei vereinsamen muss. Supervision begleitet berufliche oder private Prozesse unterstützend und hilft, den Herausforderungen zu begegnen, die zwangsläufig mit Veränderung einhergehen.

 

Supervision kann individuell eingesetzt werden, gerade aber bei Team-Prozessen ist sie ein bewährtes Werkzeug zur Qualitätssicherung, Selbstfürsorge und Zielerreichung. Gruppendynamische Prozesse folgen eigenen Regeln, deren Überprüfung von Zeit zu Zeit hilft Ärger und Geld zu sparen.

 

 

Coaching

 

Persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen sind zuallererst eine Frage des Selbstvertrauens und der Selbstsicherheit. Die existenzanalytische Praxis bietet die perfekten Voraussetzungen, Ja zu seinen Zielen sagen zu können, sich seiner Fähigkeiten und Stärken bewusst zu werden, Rückschläge verdauen zu können und über seine Schwächen auch einmal lachen zu können.

 

Zur Führungspersönlichkeit wird man in seltenen Fällen geboren, in allen anderen Fällen muss man zunächst lernen, sich selbst zu führen. Ein berufliches Coaching hilft, die normalen Prozesse von "Versuch und Irrtum" zu verkürzen und zu harmonisieren.

 

 

Team-Entwicklung & Konfliktmanagement

 

Das Berufsleben wird immer rasanter: Firmen, Organisationen und vor allem Mitarbeiter sind ständigen Umstrukturierungen ausgesetzt. Abläufe werden optimiert. Feedbackschleifen werden gekürzt. Alte Routinen sind nicht mehr gefragt. Das alles geht nicht reibungsfrei. Dafür gibt es jetzt kontraproduktive Phänomene wie Mobbing, Burnout, ...

 

Die existenzanalytische Praxis bietet hier eine Menge Chancen, Teams und Arbeitsgruppen für neue Ziele zu begeistern. Und Druck abzubauen.

Letzterer ist einer der Gründe für Mobbing: Es werden zwangsläufig Sündenböcke gesucht und gefunden. Die Wirkung von Mobbing ist natürlich nicht nur für den Betroffenen, sondern auch für Produktivität und Betriebsfrieden verheerend.

 

Team-Entwicklungs-Tools und professionelles Konfliktmanagement unterstützen dahingegen Motivation und Aufmerksamkeit der MitarbeiterInnen und verhelfen zu einem entwicklungsfreundlichen Klima am Arbeitsplatz.

Ich biete zu diesem Thema längerfristige Prozessbegleitung, sowie kürzere und intensivere Seminare an.

 

 

Preise & Kosten

 

Leistung Setting Euro

Supervision Einzel 100,-

Supervision Gruppe/Team 100,-

Preise pro Einheit a´ 45 Minuten, exkl. Ust.

 

© Markus Angermayr 2016